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小妹最近買了 【PRIMARIO】特厚法蘭絨-兩用被毯床包4件組-雙人 ，覺得很不錯

當然有好康的要報給大家，而且在這買還是小妹精挑細選【PRIMARIO】特厚法蘭絨-兩用被毯床包4件組-雙人比價過後的結果，

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商品訊息功能

商品訊息描述

【PRIMARIO】特厚法蘭絨-兩用被毯床包4件組-雙人

非買不可的理由

★ 蓄熱保溫 觸感細緻

★ 230g 特厚法蘭絨面料

★ 新一代抗靜電專利

★ 毛性適中柔軟棉棉

★ 頂級專櫃車工

★ 台灣製造

【PRIMARIO】特厚法蘭絨-兩用被套床包4件組-雙人



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精選

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經典

商品規格：

全配件 -?

PRIMARIO品牌 極致手感法蘭絨被套/床包四件組

配件&尺寸 -

雙人法蘭絨床包X1 (150X186X高28公分)

美式信封法蘭絨枕套X2 (45X75公分)

雙人美式法蘭絨被套X1 (180X210公現省分)

材質 -?

抗靜電專利 超細法蘭絨(中空纖維)

產地 -?

台灣(TAIWAN)?

保養方式 -?

可水洗 /不可乾洗 / 不可烘乾 / 不可漂白?

原產地

台灣

中國時報【陳鴻偉、張潼╱台北報導】

頑皮小五生闖禍，引發上千師生虛驚！位於北市帝寶豪宅對面的幸安國小，校內東側機車棚昨天上午傳出火警，校方緊急疏散1522名學童，所幸只燒毀8輛機車。警方調閱監視器找到縱火的小五男童，他嚇哭地表示只是無聊好玩，拿打火機燒毛巾，不知這麼嚴重，警方將待火場鑑定報告出爐，再將全案函送少年法庭。

燒毛巾 8輛機車毀了

位於大安區的幸安國小是北市名校之一，闖禍男童父母親在貿易公司上班，昨午獲知兒子調皮出事時趕至警局，父親不斷責備孩子：「亂來！」、「火可以隨便玩嗎？」母親則驚訝又難過，男童哭完後臉色慘白，接受警方偵訊時心情仍未平復，對自己闖禍相當自責。

幸安國小校長陳順和表示，該生平時在校沒有特別狀況，家庭環境也很不錯，這次在校玩火，師長、家長都很訝異，是否懲處，學校以輔導管教為主，但數十萬的財損將由學生家長負擔，學校也將對學生進行安全教育及輔導工作。

北市消防局昨天上午10時多獲報，幸安國小建國樓旁的機車停車棚失火，消防人員不到20分鐘內即撲滅火勢，共有8輛機車、1輛腳踏車遭燒毀，校方也立即疏散上千師生到操場避難。

一度誤認遭丟汽油彈

由於火警發生在校內，一度傳出是外人從校外丟汽油彈惡意攻擊，引發恐慌，台北市副市長陳景峻也趕往學校了解，大安警分局緊急調閱周遭監視器緝凶。

警方發現，上午10點下課後不久，1名身高約140公分，身穿學校運動服的小學生靠近車棚，接著點火燒東西，5分鐘後即引發火災，警方通知校方由各班導師指認後，最後找到該名五年級男童。

男童隨後被帶往輔導室，接受警方初步詢問，小朋友看到一群警察，加上被老師責備：「為什麼做這種危險的事！」當場被嚇哭，經過安撫後，才說出縱火經過。

男童嚇哭：無聊點火

男童供稱，打火機是從家裡桌上隨手拿的，下課時，他一時無聊，走到機車棚時，發現其中1輛車的鑰匙孔下方置物格中，有1條抹布毛巾，他就拿起來點火，但因下雨受潮，毛巾當時沒有點燃，他看了一會覺得無趣，就將它扔在機車腳踏墊後離開。

警消研判，毛巾當時悶燒，機車坐墊上剛好又披著雨衣，從此一路竄燒，火勢一發不可收拾才釀成災害，也造成全校一虛驚。

警方表示，男童是否涉及公共危險罪，將待消防局正式的火場鑑識報告出爐後，再將全案函送少年法庭，由法官來審理認定，男童父母則表明願意賠償一切損失，全案由警消調查中。

鉅亨網記者宋宜芳 台北

勞基法修法落幕，歲末年終將至，對不少上班族來說，最關心的其中一件事情就是，辛苦了一整年，到底能領到多少的年終獎金？yes123 求職網進行調查，年終獎金比較高的則有：「金融保險與會計統計業」(2 個月)、「科技資訊業」(1.63 個月)、「醫護與生技業」(1.56 個月)，至於行情較差的則是文教業 (0.67 個月)、大眾傳播與公關廣告 (0.7 個月)、民生服務業 (不含餐宿休旅)(0.72 個月)

從 yes123 求職網的調查顯示，企業預估在雞年農曆年前，將發放的 2016 年終獎金，平均為 1.22 個月，相較於去年的 1.13 個月，增加 0.09 個月，等於多了 2.7 天！如果以 1 到 9 月「經常性薪資」39,144 元換算，大約能多拿到 3,523 元！相較於去年，有 64.1% 的企業表示，算是「持平」；25.2% 是「增加」；10.7% 是「減少」！

根據 yes123 求職網的調查，合計有 67.1% 的上班族預估將在「雞年農曆前」領到 2016 年的年終獎金：其中有 50.6% 認為，「不論業績如何，公司歷年來都有年終獎金」；16.5% 則認為「因為公司業績成長」；而有六成七的上班族能領到年終，這樣的調查數據創下 4 年以來新高！(2015 年為 58.2%，2014 年為 66.4%，2013 年為 66.9%)

不過領到的年終獎金能夠讓上班族覺得滿意嗎？有 25.7% 上班族認為，會比 2015 年領的還要豐厚，不過也有 22.7% 的上班族認為會比 2015 年來的少！

整體來說，以「上班族」的立場認為，會影響年終高低的因素，主要有：「公司利潤」(63.6%)、「個人績效」(47.7%)、「看老闆、大股東心情」(41.2%)，以及「年資深淺」(39%)、「部門績效」(30.3%)！

相較之下，「企業端」則認為，會影響年終高低的因素，依序為：「公司利潤」(72.1%)、「個人績效」(65.6%)、「年資深淺」(45%)，以及「部門績效」(33.1%)、「職務重要性」(25.5%)！

那麼對年終獎金，上班族認為心中「最理想」的發放狀況，調查指出：43.3% 認為要「與自己過去一年的績效成正比」；30.3% 認為，「不論個人績效、公司業績，員工人人有獎」；26.4% 則認為要「與公司過去一年的業績成正比」！

至於領到年終獎金要怎麼運用？調查指出，主要的用途會有：「拿來發紅包」(44.8%)、「過半數存起來」(42.6%)、「孝敬父母長輩」(36.1%)，以及「投資理財」(34.6%)、「用來還貸款」(24.5%)！

YES123 求職網年終獎金調查排名。(表：YES123 求職網提供)

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